SELEKCIJA IT KANDIDATA – KULT ZAGONETKE
Znate li šta možete očekivati na intervjuima u velikim tehnološkim gigantima? Microsoft i veliki broj IT kompanija od svojih kandidata
RAZLIKE U KOMUNIKACIJI MUŠKARACA I ŽENA
“Ne razumiješ šta ti govorim, ti nikada ne slušaš!” “Praviš problem ni oko čega.” Da li ste ikada čuli ili
FAZE GRUPNOG RAZVOJA
Većinu zadataka u organizaciji obavljaju pojedinci u nekoj grupi. Važno je da kao menadžer shvatite način ponašanja grupe a ponašanje
KOJI JE ZNAČAJ KOMUNIKACIJE ZA MENADŽERA?
Komunikacija je razmjena i razumijevanje značenja poruka. Obratite pažnju na razumijevanje značenja. Da bi komunikacija bila uspješna, značenje mora biti
ORIJENTACIJA ZAPOSLENIH
Da li ste imali priliku kada ste počinjali neki posao da vas neko upozna sa osnovnim stvarima i politikama firme?
KAKO UPRAVLJATI PROMJENAMA U ORGANIZACIJI?
Promjena može da bude percipirana kao prijetnja zaposlenima u organizaciji. Organizacije mogu da stvore inerciju koja motiviše ljude da se
ČEMU SLUŽE SASTANCI?
Sastanci su srž menadžmenta. Kako se razvijate kao menadžer, držaćete i prisustvovati sve većem broju sastanaka. Minimum 60% menadžerskog vremena
UPRAVLJANJE TALENTIMA
Svaka osoba ima talente, ali ne znamo uvijek kako da ih osnažimo. Proces upravljanja talentima nam omogućava da prikupljamo podatke
PCM I GOVORNIŠTVO
1984 godine, Bil Klinton, koji je u to vrijeme bio guverner Arkazasa upoznao je, tada već čuvenog zemljaka, Dr. Taibi
KAKO PIXAR KORISTI PROCESS COMMUNICATION MODEL U SVOJIM FILMOVIMA
Pixar je do sada snimio mnogo uspješnih filmova, njihove filmove vole kako djeca tako i odrasli. Šta je to što
KORISTI PROCESS COMMUNICATION MODELA
Process Communication Model® ili skraćeno PCM® je metodologija koju je razvio Dr Taibi Kahler kako bi analizirao strukturu ličnosti kod pojedinaca.
DA I NE AKO STE NOVI TRENER
DA NE Priprema, priprema, priprema Kasnite Ciljevi moraju biti jasni Kritikujte ili vrijeđajte polaznika Uključite polaznike Oklijevajte da kažete “NE
KAKO FASILITIRATI GRUPNI RAD
Iskusni treneri znaju da se fasilitacija grupe ne dešava sama od sebe. Iz sopstvenih iskustava su naučili kako da podstaknu
STILOVI I METODE TRENINGA
Klasični stil učenja je baziran na instrukcijama ili didaktičkom stilu. Generalno se smatra kao da ga vodi nastavnik a da
UČENJE KOD ODRASLIH
Malcolm S. Knowles je mnogo pisao o stilovima učenja, posebno o stilovima učenja kod djece (pedagogija) i kod odraslih (andragogija).
KAKO DA POSTANEM TRENER?
Svaki budući trener treba savladati četiri osnovne oblasti osnovnog znanja i vještina ukoliko želi biti uspješan: TEORIJU UČENJA STILOVE I
ULOGA TRENERA U RAZVOJU ORGANIZACIJE
Promjena je jedina konstanta. Poslovi koji se ne budu adaptirali će neminovno zaostajati i vrlo vjerovatno i nestati. Velike organizacije
BUDUĆNOST RADA U POSTPANDEMIJSKOM SVIJETU
U ovom članku, koji je napisao direktor Advice-a, otkrićemo trendove rada u periodu nakon pandemije. Naučite kako da se suočite sa trenutnim kontekstom. 1) Zahvalnost za fluidni način rada
DVA PRINCIPA MARSTONOVE TEORIJE
Mnogo prije nego što su se socijalni i psiholozi ličnosti dogovorili o činjenici da individue i njihovo okruženje imaju kompleksan
PDA vs DRUGI ALATI
Na osnovu teorija ličnosti koje je Marston izložio u svojoj knjizi “Emocije normalnih ljudi” (1929) i “Integrativna psihologija” (1931), Walter
MARSTONOV MODEL U ODNOSU NA DRUGE MODELE LIČNOSTI
Dio zabune oko tumačenja izvornih svojstava i površinskih svojstava u Marstonovom modelu može biti posljedica činjenice da zaboravljamo da je
KOLIKO LAKO POJEDINCI MOGU PROMIJENITI SVOJU LIČNOST?
Postoje razne sile ljudske prirode koje rade na tome da inhibiraju promjene, obzirom da preživljavanje ovisi o stabilnosti, na primjer,
DA LI OBRASCI PONAŠANJA TRAJU ČITAV ŽIVOT?
Mnogi ljudi o osobinama ličnosti ne razmišljaju samo kao o grupi ponašanja, nego kao i o trajnim predispozicijama koje prvo
KAKO MOŽEMO ZNATI POSTOJE LI OSOBINE LIČNOSTI?
O prisustvu osobine ličnosti može se zaključiti napominjući da se isto ponašanje dešava više puta tokom vremena, u različitim situacijama.